At være vikar kan betyde mange forskellige ting, afhængigt af hvilken branche du er i og hvilken virksomhed du arbejder for. Generelt betyder det at være vikar dog, at du er ansat til at arbejde i en bestemt periode, hvorefter din kontrakt udløber, og du ikke længere er ansat. Et vikarbureau er oftest der man finder arbejde som vikar igennem.
Prøv noget nyt uden at fastlåse dine muligheder
Det kan være en god mulighed for folk, der søger kortvarigt arbejde, eller for dem, der ønsker at prøve en ny virksomhed, før de binder sig til en langvarig stilling. Det kan også være en god måde at få foden inden for døren i en virksomhed, som du håber på at blive fuldtidsansat i på et tidspunkt. Der er naturligvis også nogle ulemper ved at være vikar. Det kan være du ikke må være med til sociale arrangementer, fordi din kontrakt er hos et andet firma. Derudover er din jobsikkerhed ofte ikke så stor, som hvis du havde en fast stilling. Alligevel kan det at være vikar være en god måde at få erfaring og opbygge dit cv på. Hvis du overvejer at tage en midlertidig stilling, er der et par ting, du bør huske på
Nogle af fordelene ved at være vikar
– Du har normalt mere fleksibilitet, når det gælder arbejdstider og planlægning, end du ville have i et traditionelt 9-5 job.
– Du kan afprøve forskellige virksomheder og brancher, før du beslutter dig for en, der passer til dig.
– Det er ofte lettere at finde vikararbejde end at finde fuldtidsstillinger.
– Du kan øge dine færdigheder ved at afprøve nye roller i virksomhederne.
– Du kan bruge midlertidige stillinger til at “teste vandet”, før du forpligter dig til fuldtidsansættelse.
– Du vil typisk få mere i timen end i en fuldtidsstilling på begynderniveau.
Der kan være færre muligheder for karriereudvikling, end der ville være i en fuldtidsansættelse – men det kan også være du kan få startet din fuldtidskarriere som vikar. Det afhænger alt sammen af virksomheden og din egen indsats selvfølgelig. Din arbejdstid kan være mindre ensartet end i et fuldtidsjob Dette kan være dårligt eller godt afhængig af hvordan du ser på det.
Den gode arbejdsplads
Når du leder efter et job, er det vigtigt at finde en virksomhed, der passer godt til dig. Men hvad gør en god arbejdsplads til en god arbejdsplads? Der er mange faktorer, der spiller ind, men nogle af de vigtigste er bl.a:
– Virksomhedskulturen: Har virksomheden værdier, som du tror på? Er medarbejderne venlige og imødekommende, eller virker de som om de kun er der for pengenes skyld?
– Arbejdsmiljøet: Er kontoret rent og organiseret, eller er det rodet og kaotisk? Er skrivebordene komfortable, eller er de proppet sammen?
– Ledelsen: Er ledelsen støttende og hjælpsom, eller er de mikrostyrende og vanskelige at arbejde sammen med?
– Løn og fordele: Er lønnen og ydelserne rimelige, eller er de nærige?
– Arbejdsbyrden: Er arbejdsbyrden overkommelig, eller er den overvældende?
– Virksomhedens størrelse: Er virksomheden stor eller lille? Er der meget bureaukrati, eller er det mere strømlinet?